Het college gaat akkoord met de vacantverklaring van de functie van voltijds contractueel architect (A1a-A3a) met aanleg van een wervingsreserve.
Het college gaat akkoord met de publicatie van de vacature van architect:
- in het Belang van Limburg;
- op de website van de stad Maaseik;
- op de website van de VDAB;
- via de sociale media.
Het college stelt de selectiecommissie voor de functie van architect als volgt samen:
- Veerle Venken, wnd. diensthoofd omgeving Stad Maaseik
- Elke Rutten, architect gemeente Kinrooi
- Barend Christmas, gemeente Maasmechelen
- Een medewerker van de dienst Personeel & Organisatie, optredend als secretaris van de selectiecommissie.
Het college stelt de selectieprocedure voor de functie van architect als volgt vast:
- Het selectieprogramma zal bestaan uit een schriftelijke proef (100 punten), een mondelinge proef (100 punten) en een psychotechnische proef;
- Om geslaagd te zijn moeten de kandidaten 50% per proef en 60% in totaliteit (schriftelijk en mondeling) behalen en een gunstige beoordeling m.b.t. de psychotechnische proef krijgen;
- De selectieprocedure resulteert in een rangschikking van de geslaagde kandidaten op basis van hun eindresultaat.
Het college bepaalt de geldigheidsduur van de wervingsreserve voor de functie van architect op 2 jaar.