Terug
Gepubliceerd op 14/12/2021

2021_CBS_00543 - Vacantverklaring dossierbeheerder lokale economie. - Goedkeuring

College van burgemeester en schepenen
ma 29/11/2021 - 16:45 Maaseik
Goedgekeurd

Samenstelling

Aanwezig

Johan Tollenaere, Burgemeester; Myriam Giebens, Schepen; Ann-Sofie Custers, Schepen; Edgard Stijven, Schepen; Marc Vereecken, Schepen; Guido Geusen, schepen; Bouchera Ait Aadi, schepen; Maike Stieners, algemeen directeur

Secretaris

Maike Stieners, algemeen directeur
2021_CBS_00543 - Vacantverklaring dossierbeheerder lokale economie. - Goedkeuring 2021_CBS_00543 - Vacantverklaring dossierbeheerder lokale economie. - Goedkeuring

Motivering

Juridisch kader

  • Het bestuursdecreet van 7 december 2018
  • Het decreet lokaal bestuur artikel 326 ev. inzake het bestuurlijk toezicht
  • Het decreet lokaal bestuur artikel 285 ev. inzake de bekendmaking van besluiten
  • De wet van 29 juli 1991 inzake de uitdrukkelijke motiveringsplicht
  • Rechtspositieregeling voor het personeel van de stad Maaseik.

Regelgeving bevoegdheid

Artikel 56-57 van het decreet lokaal bestuur
Het college van burgemeester en schepenen is bevoegd op basis van artikel 56-57 van het decreet lokaal bestuur

Besluit

Het college van burgemeester en schepenen beslist:

Artikel 1

Het college gaat akkoord met de vacantverklaring van de functie van deeltijds (19u./38u.) contractueel dossierbeheerder lokale economie (C1-C3) met aanleg van een wervingsreserve.

Artikel 2

Het college gaat akkoord met de publicatie van de vacature van dossierbeheerder lokale economie:

- in het Belang van Limburg;

- op de website van de stad Maaseik;

- op de website van de VDAB;

- via de sociale media.

Artikel 3

Het college stelt de selectiecommissie voor de functie van dossierbeheerder lokale economie als volgt samen:

- Mevrouw Fien Symons, deskundige lokale economie, stad Bree;

- Mevrouw Nicole Brebels, deskundige lokale economie, gemeente Peer;

- Mevrouw Alexandra Papazouglakis, deskundige lokale economie, stad Maaseik;

- Een medewerker van de dienst Personeel & Organisatie, optredend als secretaris van de selectiecommissie.

Artikel 4

Het college stelt de selectieprocedure voor de functie van dossierbeheerder lokale economie als volgt vast:

- Het selectieprogramma zal bestaan uit een schriftelijke proef (100 punten) en een mondelinge proef (100 punten);

- Om geslaagd te zijn moeten de kandidaten 50% per proef en 60% in totaliteit (schriftelijk en mondeling) behalen;

- De selectieprocedure resulteert in een rangschikking van de geslaagde kandidaten op basis van hun eindresultaat.

Artikel 5

Het college bepaalt de geldigheidsduur van de wervingsreserve voor de functie van dossierbeheerder lokale economie op 2 jaar.


Bijlagen

  • Functiebeschrijving dossierbeheerder lokale economie (AD 15112021).doc