Het college gaat akkoord met de vacantverklaring van de functie van voltijds contractueel technisch deskundige patrimonium (B4-B5) bij bevordering en gaat over tot het opstarten van een bevorderingsprocedure.
Het college gaat akkoord met de publicatie van de interne vacature van technisch deskundige patrimonium:
- op het intranet,
- mailing naar de werknemers van de stad,
- affiches op de werkplaatsen.
Het college stelt de selectiecommissie voor de bevorderingsprocedure voor de functie van technisch deskundige patrimonium volgt samen:
- mevrouw Maike Stieners, algemeen directeur, stad Maaseik,
- de heer Jo DECKERS, beleidscoördinator leefomgeving, gemeente Houthalen-Helchteren,
- de heer Gerry HERMANS, verantwoordelijke stedelijke werkplaatsen, stad Dilsen-Stokkem,
- een medewerker van de dienst Personeel & Organisatie, optredend als secretaris van de selectiecommissie.
Het college stelt de bevorderingsprocedure als volgt vast:
- Het selectieprogramma zal bestaan uit een mondelinge proef (100 punten) voorafgegaan door de voorbereiding van een schriftelijke opdracht(100 punten).
- Om geslaagd te zijn moeten de kandidaten 50% per proef en 60% in totaliteit behalen.