Het vast bureau gaat akkoord met het opstarten van de procedure voor de aanleg van een wervingsreserve voor de functie van verpleegkundige binnen het WZC De Maaspoorte.
Het vast bureau gaat akkoord met de publicatie van de vacature van verpleegkundige:
- in He belang van Limburg,
- op de website van de stad Maaseik,
- op de website van de VDAB,
- via de sociale media.
Het vast bureau stelt de selectiecommissie voor de functie van verpleegkundige als volgt samen:
de heer Bert WEVERS, hoofd bewonerszorg WZC ’t Kempken, Dilsen-Stokkem,
- de heer Kevin MEURS, hoofdverpleegkundige WZC De Maaspoorte, Maaseik,
- mevrouw Hilde MILISSEN, directeur WZC De Maaspoorte, Maaseik,
- een medewerker van de dienst Personeel & Organisatie, optredend als secretaris van de selectiecommissie.
Het vast bureau stelt de selectieprocedure voor de functie van verpleegkundige als volgt vast:
- Het selectieprogramma zal bestaan uit een schriftelijke proef (100 punten) en een mondelinge proef (100 punten).
- Om geslaagd te zijn moeten de kandidaten 50% per proef en 60% in totaliteit (schriftelijk en mondeling) behalen.
- De selectieprocedure resulteert in een rangschikking van de geslaagde kandidaten op basis van hun eindresultaat.
Het vast bureau bepaalt de geldigheidsduur van de wervingsreserve voor de functie verpleegkundige binnen het WZC De Maaspoorte op 2 jaar.